創業90年を超える、世界へ広がる総合パッケージ企業｜大阪シーリング印刷株式会社 米原工場

米原・伊吹地区にある大阪シーリング印刷株式会社 米原工場。滋賀県と岐阜県の県境に位置しています。
1927年（昭和2年）に創業し大阪市天王寺区に本社を構え、日本国内から世界各国まで包装資材全般を手掛けています。

シールやラベル、フィルム、パッケージの製造を行い、その中でもシールの販売は業界ナンバーワン。
食品ラベルの約3割が大阪シーリング印刷株式会社の製品です。
拠点は北海道から九州にかけて広く展開し、2006年には中国・蘇州市に「大阪希琳閣印刷有限公司」を設立し、工場を操業しています。

自社一貫生産で高品質を実現。

扱う商品はシールやラベル。シール印刷業界で売上ナンバーワンを誇る企業です。

今回お話を伺ったのは、総務課シニアアドバイザーの髙橋義治さんと、総務課長の清水玲衣さん。

「大阪シーリング印刷株式会社では、スーパーやコンビニなどに並ぶ商品シールやラベル、弁当やペットボトル飲料のフィルムやシールなどを製造しています。その中でも米原工場では、軽量ラベルと呼ばれるスーパーやコンビニで見かける商品値札、テーマパークで販売される人気キャラクターのシールやステッカーラベル、紙箱パッケージなどをつくっています。」

「基本的なシール・ラベルの製造工程は、すべて自社で担っています。専門のデザイナーを約100名抱え、印刷の版や型の製作から手掛けています。印刷機や機械システムも自社で開発しています。これは2代目社長の方針によるもので、他社にはない大きな強みです。」

インクも外部業者に依頼してオリジナルのものを使用するほどのこだわり。
原紙の製造から印刷機の開発、生産までを一貫して行うことで、コストを抑え、短期間での納品や少量生産にも柔軟に対応しています。
全国トップクラスのシェアを誇っているのもうなずける取り組みです。

明るくファミリー的な職場環境。

「米原工場は、第1工場が藤川に、第2工場が大清水にあり、現在284名の社員が働き、グループ企業を含めると約500名が勤務しています。平均年齢は37歳で、半数が女性職員です。職場の雰囲気は、どちらかといえばファミリー的です。」

総務課長の清水さんによると、明るく和やかな雰囲気で女性が働きやすい環境が整っているとのこと。
女性職員も現場に入り、作業をしっかりとこなしています。中には女性だけの部署もあるそうです。

「雇用形態は、正社員・嘱託・パートの3種類。それぞれ雇用契約を結び、嘱託・パートは1年ごとの契約更新です。パート職員は40代から60代が中心で、勤務時間の融通が利くため、主婦の方にも働きやすい環境です。機械の操作は正社員が担当し、パート職員は仕上げ作業などを行っています。」

正社員の中には中途入社の方も多く、新卒・中途問わず同じように活躍しています。
第1工場から第2工場への異動はありますが、基本的には地元採用のため転勤はほとんどありません。

高い品質を支える整った作業環境。

工場内を見学させていただきました。履物を履き替え、帽子をかぶり、手洗い・消毒をして中へ入ります。
扱うのは紙。乾燥による反りや傷みを防ぐため、温湿度は常に一定に保たれています。

「品質管理には特に注意を払っています。商品に髪の毛が入らないよう、帽子は頭全体を覆う仕様です」と髙橋さん。
作業は部門ごとに分かれ、印刷機ごとに担当者を配置。扱う紙は5〜10kgほどで機械設備も充実しており、女性でも安心して作業できます。

よく見ると、スーパーやおみやげ売り場で見かけるシールや小箱のデザインも。
まるで“紙の宝箱”のような現場です。

プライベートも充実！安心の勤務体制と福利厚生。

「勤務時間は8時から17時まで。交替制ではありません。休憩は部署によって多少異なりますが、1時間しっかり取れます。
このほか、水分補給などの短い休憩も、必要に応じて自由に取れる環境です。繁忙期は、商品発注が増えるゴールデンウィーク前や年末年始などの大型連休前です。」

「休日は、土日祝日の完全週休2日制で年間125日。お盆や年末年始の長期休暇もあります。さらに、慶弔休暇や介護休業のほか、勤務年数に応じたリフレッシュ休暇、誕生日や結婚記念日に取得できるメモリアル休暇なども設けています。」

「福利厚生面では、財形貯蓄を利用する社員が多いです。給与から自動で天引きされる貯蓄制度で、積立額の5％を奨励金として会社が支給しています。」

お休みが多く、余暇やレジャーの計画も立てやすい職場環境です。また、通勤が難しい場合は会社が住居を用意し補助を行う制度もあります。
独身寮も完備しており28歳までの社員が利用できます。

女性が輝く職場。学びと成長のチャンスも。

「大阪シーリング印刷株式会社は、時代の変化に対応し、柔軟で働きやすい職場環境を目指しています。仕事と育児の両立を支援する制度が充実しており、男女問わず安心して働ける環境です。
たとえば、産前産後休暇のほか、出産時には夫の特別有給休暇が付与されます。育児休業後の時短勤務は、子どもが小学校3年生まで可能。さらに、慣らし保育期間中の休業も、入所から最長1ヶ月まで取得できるよう設定されています。」

家族の急な病気などにも柔軟に対応でき、男女ともに子育てをしながら働ける環境が整っています。
特に女性にとっては安心して長く働ける職場だと感じられます。

「また、入社時に特別な経験や資格は必要ありません。入社後に必要な資格や知識は、研修などを通じて取得できるようサポートしています。
スキルアップや自己啓発を目的に、社内で定めた講座から自由に選択して受講することができ、期限内に修了すれば受講料の半額を会社が負担します。さらに、会社が指定する資格や検定に合格すると報奨金を支給する制度もあります。仕事に直結するものから、生活を豊かにするものまで幅広い講座が揃っています。」

幅広い分野から選べるのもうれしいポイント。能力向上や視野の拡大に役立ち、自分の成長を実感できます。
費用の半額補助も大きな魅力で、「やってみたい」という意欲を後押ししてくれます。
ちなみに、実務に関連する資格では「色覚検査資格」や「衛生管理者」などを取得される方が多いそうです。

元気とチームワークがカギ。地域と共に歩む会社。

「なにより元気が一番。そして、明るくコミュニケーション力の高い人を望みます。」

工場では機械作業が中心ですが、人と人が関わりながら進める仕事です。
班ごとに分かれチームで商品を生み出していくため、連携と協調性が大切になります。

髙橋さんは県外のご出身、清水さんは地元・米原のご出身。
お二人に地元の魅力についてもうかがいました。

「移動手段が車中心のため不便に感じることもありますが、琵琶湖や伊吹山が近く自然と触れ合える環境が魅力です。ウインタースポーツも楽しめます。」

近年は温暖化やシカの食害などにより、伊吹山の緑が減少しつつあります。
大阪シーリング印刷株式会社では、環境保全への取り組みとして「伊吹山植生復元プロジェクト」に賛同し、PRステッカー10万枚を米原市へ贈呈しました。
動物・植物・人のバランスを守り、山の復元に役立てたいという思いには、地元への深い愛情が感じられます。

自然に囲まれた環境の中で、社内も明るく穏やかな雰囲気。
自分らしさを発揮しながら働ける企業だと実感しました。